Финансовый анализ вакансий в рамках банковской системы

Все современные банковские вакансии можно условно разделить на три категории по уровню заработной платы. Это специалисты начального уровня, руководители отделов (филиалов) и специалисты среднего уровня, а также руководители высшего ранга, директора и совладельцы банков. Кому же комфортнее всего живется в настоящей банковской системе, если брать во внимание размер доходов и обязанностей каждого отдельно взятого специалиста?

Итак, удовлетворим наше любопытство...

Специалисты начального уровня

Эта категория банковских работников оценивается работодателями в наименьшую сумму, поскольку не требует особой степени образованности. Мы говорим сейчас о рядовых охранниках банковских отделений. Они получают в среднем заработную плату в $500-550. Как правило, на такие специальности привлекаются крепкие мужчины от 25 до 35 лет, которые имели опыт работы в вооруженных силах, МВД или службах безопасности. Такой уровень оплаты сотрудников охраны объясняется не слишком жесткими требованиями к образованию претендента на должность. Примерно такое же вознаграждение получают IT-специалисты, кассиры и экономисты офиса.

Небольшая динамика в сторону увеличения заработной платы наблюдается в данной категории специалистов, начиная с менеджеров по работе с персоналом и инспекторов по работе с кадрами. Их труд оценивается работодателями в $700-750 в месяц. Примерно такой же уровень заработной платы имеют секретари и переводчики, месячное вознаграждение которых составляет в среднем $800-850. Требования к данной категории работников банков следующие: необходимо владеть персональным компьютером на уровне пользователи (он же базовый), отличаться грамотной речью, коммуникабельностью и ответственно относиться к возложенным обязанностям.

Специалисты среднего уровня и руководители отделов (филиалов)

Вторая категория специалистов предполагает определенные требования к образованию и опыту работников, заработная плата которых колеблется от $1000 до $1500 в месяц. В ранг средних по объему месячных вознаграждений попадают системный администратор, специалист по маркетингу и менеджер по продажам. Усредненный показатель по трем названным должностям составляет на сегодняшний день $1000-1150. Так, системный администратор банка отвечает за работоспособность всей компьютерной техники, имеющейся в том или ином подразделении, а также за безопасность баз данных. Данный специалист отвечает за предотвращение и исправление ошибок других сотрудников при пользовании локальной и глобальной сетями. Следует отметить, что системному администратору следует приложить определенные усилия для исправного функционирования всей локальной сети отделения.

Более высокий уровень оплаты за свой труд имеют риск-менеджеры и ассистенты главы правления банка. Их вознаграждение соответствует 1200-1500 долларам. Также, среди специалистов среднего ранга в банковской системе ценятся три категории сотрудников. Это администраторы баз данных, юридические консультанты и программисты. Оплата за месяц этих специалистов составляет соответственно $1500, $1600 и $1700 по средним показателям. Наибольшей заработной платой среди названных сотрудников банков отличаются программисты. Такой достаточно высокий рейтинг названной должности обусловлен возрастающим дефицитом профессионалов в данной сфере деятельности. Именно поэтому запросы по найму грамотных специалистов в области программирования в банковской сфере постоянно растут.

Что касается ассистента главы правления банка, то уровень оплаты за работу на этой должности составляет в среднем $1400-1500. При относительно среднем уровне оплаты, данный специалист должен обладать определенными качествами и выполнять ряд четко поставленных перед ним задач. Кроме владения этикетом и знания бизнес-этики, помощник главы правления должен знать несколько иностранных языков на совершенном уровне, владеть быстрой техникой набора текста. Кроме того, ему полагается заниматься не только письменным, но и устным переводом, разбираться в деловой документации. В перечень обязанностей ассистента главы правления входит координация рабочего расписания непосредственного начальника, а также сопровождение текущих ежедневных задач.

Наибольшей заработной платой среди специалистов средней категории обладают начальники отделов и контролеры по финансам (финансовые инспектора). Размер месячного вознаграждения данных специалистов составляет $2000-2100. В круг обязанностей финансовых контролеров входит руководство бюджетированием, а также финансовый контроль и анализ работы отделений банков. Так, финансовый контролер анализирует затраты, составляет финансовую и фактическую управленческую отчетность, дает рекомендации относительно неэффективного использования денежной массы. Главное качество финансового контролера - ответственность и честность, которая стимулируется высоким уровнем вознаграждения за труд.

Руководители высшего уровня (директора и совладельцы)

Руководители высшего уровня, к которым относятся члены правления (они же совладельцы или владельцы банковского бизнеса) и директора направлений, могут рассчитывать на оплату от $4500 и выше. Отдельно стоит оговориться о совладельцах и владельцах банков, так львиную долю прибыли они получают именно как хозяева бизнеса, а не как наемные работники. Такой уровень дохода высшего директорского состава банков обусловлен широчайшей линейкой обязанностей и высокой степенью ответственности в банковском деле. Директор не только занимается контролем многих текущих процессов в области финансов и персонала, он еще и отвечает за выполнение бизнес-плана всей организации, включая филиалы и отделения.

Таким образом, уровень оплаты за квалифицированный труд всегда оставался высоким, вне зависимости от направления деятельности. Так как широкий круг обязанностей и высокая степень ответственности всегда были и будут цениться выше всего.

Облачный майнинг HashFlare

 

Реклама